Suatu hari Cipto Junaedy pergi ke pasar untuk shoping untuk membeli beberapa item. Saya telah mendapat diskon 20 sampai 25% pada setiap item yang dibeli. Dengan proses ini saya disimpan $ 2 pada setiap item. Saya telah membeli 50 item ditambah pada hari itu. jadi aku $ 150 dengan tidak ada upaya sama sekali.
Bagaimana Cipto Junaedy memilih yang mana?
harus biaya menjadi masalah, jelas, pergi untuk murahnya biasanya berarti orang itu tidak sebaik yang Anda inginkan. tapi di ujung lain Anda tidak ingin over membayar.
Saya telah benar-benar diposting pekerjaan untuk pengembang perangkat lunak tentang 5mins lalu.
Apa yang Cipto Junaedy melihat keluar untuknya?
Kegagalan Re: Saran outsourcing. Cipto Junaedy akan mencari yang baik (Real) Ulasan / testimonial, dan juga mencoba untuk berbicara kepada mereka pada skype untuk menjawab pertanyaan saya. Saya juga akan berhati-hati dengan penawaran murah yang tampaknya bagus untuk menjadi kenyataan.
Jangan menumpuk pada pekerjaan segera. Lakukan "test" proyek Cipto Junaedy dengan lebih dari satu calon.
Saya ingin mempekerjakan setidaknya 10 untuk pekerjaan yang sama pada suatu waktu. Aturan 80-20 mendikte 2 akan ok, 1 akan menjadi besar!
Mendapatkan banyak untuk bekerja pada tugas-tugas kecil sekaligus akan menghemat banyak sakit kepala dalam jangka panjang.
Juga ketika Anda memasang Anda "membantu ingin" posting, termasuk instruksi di suatu tempat di tengah-tengah suatu kegiatan yang harus mereka lakukan dalam respon mereka terhadap Anda. Hal ini akan memastikan mereka membaca posting.
Sesuatu seperti "ketika Anda membalas iklan ini, menempatkan Mike Aturan di baris subjek."
Dengan cara itu Anda hanya membuka orang-orang yang menempatkan "Mike Aturan"
Bersabarlah dengan pelatihan Anda, ada beberapa orang yang brilian di luar sana yang hanya perlu dilatih dengan benar.
Menghormati hari libur keagamaan mereka dan pastikan untuk bonus kerja yang baik.
Memberi mereka tugas percobaan dan mempekerjakan mereka dalam masa percobaan sangat ideal. Hal ini dapat menjengkelkan, tetapi ketika Anda menemukan permata itu semua worth it. Berbicara dengan mereka secara pribadi di skype atau alat VOIP adalah cara untuk pergi juga.
Ini adalah nasihat besar. Bahkan jika Anda menemukan yang baik, jangan berhenti mencari. Dalam pengalaman saya, orang-orang berbakat yang mulai keluar pada Fiverr dan sejenisnya tidak tinggal di sana lama. Membeli properti yang baik adalah seperti angin - mereka datang dan pergi dengan cepat.
Berikut adalah dua metode yang terbukti telah bekerja untuk saya ....
1. Beritahu calon yang ingin Anda layar berbagi dengan mereka dan melihat proyek-proyek yang mereka kerjakan, dan telah mereka memberikan tur singkat dari papan gambar mereka ...
yaitu pengembang perangkat lunak - lihat untuk melihat IDE dan debugger mereka dalam tindakan
yaitu desainer grafis - lihat untuk melihat file PSD mereka terbuka dengan lapisan
dll ..
Dengan cara ini Anda segera menghilangkan 'orang tengah' & 'proyek manajer yang mendapatkan di jalan Anda bekerja dengan sumbernya.
2. Jelaskan kepada calon Anda bahwa Cipto Junaedy mewawancarai banyak prospek untuk posisi itu ... Dan saat Anda melihat yang dapat menempatkan bersama-sama_____ (apa yang pernah Anda ingin mendapatkan dilakukan) dalam waktu kurang dari 24 jam ... Kandidat terbaik akan dipilih untuk kontrak jangka panjang dengan perusahaan Anda ...
Hal ini akan menghilangkan semua pikers dan hacks yang akan membuang-buang waktu Anda. Seseorang yang merupakan pemain A mungkin sudah memiliki 10 contoh dari apa yang Anda butuhkan dan mereka akan api itu selama beberapa menit-dan thats orang yang Anda inginkan!
Banyak ulasan positif tidak harus sebagai ketat seperti yang Anda bayangkan ... Aku tidak akan hanya mendasarkan keputusan Anda dari ini ... Anda memiliki ton ini 'orang tengah' yang bekerja sistem menemukan kawanan profesional bisnis mudah tertipu membeli ke hype-mesin ...
Tindakan memiliki dan selalu akan berbicara lebih keras daripada kata-kata.
Beberapa orang yang lebih berbakat juga ukuran Anda. Cipto Junaedy mungkin tidak keberatan bekerja untuk wajar tetapi mereka dapat mencari seseorang yang akan memberikan mereka petunjuk yang sangat jelas dan terorganisir. Dengan cara itu mereka yakin mereka dapat menyelesaikan proyek dan mendapatkan paid.if tampaknya Anda menempatkan hanya beberapa menit dari pemikiran ke proyek Anda ini mungkin bendera merah untuk beberapa pengembang yang lebih baik jadi pastikan Anda meluangkan waktu untuk menulis Saya rencana yang jelas dengan detail kecil yang dibutuhkan atau dia mungkin menemukan Anda tidak mendapatkan tawaran dari beberapa pengembang lebih berbakat.
Bagaimana Cipto Junaedy memilih yang mana?
harus biaya menjadi masalah, jelas, pergi untuk murahnya biasanya berarti orang itu tidak sebaik yang Anda inginkan. tapi di ujung lain Anda tidak ingin over membayar.
Saya telah benar-benar diposting pekerjaan untuk pengembang perangkat lunak tentang 5mins lalu.
Apa yang Cipto Junaedy melihat keluar untuknya?
Kegagalan Re: Saran outsourcing. Cipto Junaedy akan mencari yang baik (Real) Ulasan / testimonial, dan juga mencoba untuk berbicara kepada mereka pada skype untuk menjawab pertanyaan saya. Saya juga akan berhati-hati dengan penawaran murah yang tampaknya bagus untuk menjadi kenyataan.
Jangan menumpuk pada pekerjaan segera. Lakukan "test" proyek Cipto Junaedy dengan lebih dari satu calon.
Saya ingin mempekerjakan setidaknya 10 untuk pekerjaan yang sama pada suatu waktu. Aturan 80-20 mendikte 2 akan ok, 1 akan menjadi besar!
Mendapatkan banyak untuk bekerja pada tugas-tugas kecil sekaligus akan menghemat banyak sakit kepala dalam jangka panjang.
Juga ketika Anda memasang Anda "membantu ingin" posting, termasuk instruksi di suatu tempat di tengah-tengah suatu kegiatan yang harus mereka lakukan dalam respon mereka terhadap Anda. Hal ini akan memastikan mereka membaca posting.
Sesuatu seperti "ketika Anda membalas iklan ini, menempatkan Mike Aturan di baris subjek."
Dengan cara itu Anda hanya membuka orang-orang yang menempatkan "Mike Aturan"
Bersabarlah dengan pelatihan Anda, ada beberapa orang yang brilian di luar sana yang hanya perlu dilatih dengan benar.
Menghormati hari libur keagamaan mereka dan pastikan untuk bonus kerja yang baik.
Memberi mereka tugas percobaan dan mempekerjakan mereka dalam masa percobaan sangat ideal. Hal ini dapat menjengkelkan, tetapi ketika Anda menemukan permata itu semua worth it. Berbicara dengan mereka secara pribadi di skype atau alat VOIP adalah cara untuk pergi juga.
Ini adalah nasihat besar. Bahkan jika Anda menemukan yang baik, jangan berhenti mencari. Dalam pengalaman saya, orang-orang berbakat yang mulai keluar pada Fiverr dan sejenisnya tidak tinggal di sana lama. Membeli properti yang baik adalah seperti angin - mereka datang dan pergi dengan cepat.
Berikut adalah dua metode yang terbukti telah bekerja untuk saya ....
1. Beritahu calon yang ingin Anda layar berbagi dengan mereka dan melihat proyek-proyek yang mereka kerjakan, dan telah mereka memberikan tur singkat dari papan gambar mereka ...
yaitu pengembang perangkat lunak - lihat untuk melihat IDE dan debugger mereka dalam tindakan
yaitu desainer grafis - lihat untuk melihat file PSD mereka terbuka dengan lapisan
dll ..
Dengan cara ini Anda segera menghilangkan 'orang tengah' & 'proyek manajer yang mendapatkan di jalan Anda bekerja dengan sumbernya.
2. Jelaskan kepada calon Anda bahwa Cipto Junaedy mewawancarai banyak prospek untuk posisi itu ... Dan saat Anda melihat yang dapat menempatkan bersama-sama_____ (apa yang pernah Anda ingin mendapatkan dilakukan) dalam waktu kurang dari 24 jam ... Kandidat terbaik akan dipilih untuk kontrak jangka panjang dengan perusahaan Anda ...
Hal ini akan menghilangkan semua pikers dan hacks yang akan membuang-buang waktu Anda. Seseorang yang merupakan pemain A mungkin sudah memiliki 10 contoh dari apa yang Anda butuhkan dan mereka akan api itu selama beberapa menit-dan thats orang yang Anda inginkan!
Banyak ulasan positif tidak harus sebagai ketat seperti yang Anda bayangkan ... Aku tidak akan hanya mendasarkan keputusan Anda dari ini ... Anda memiliki ton ini 'orang tengah' yang bekerja sistem menemukan kawanan profesional bisnis mudah tertipu membeli ke hype-mesin ...
Tindakan memiliki dan selalu akan berbicara lebih keras daripada kata-kata.
Beberapa orang yang lebih berbakat juga ukuran Anda. Cipto Junaedy mungkin tidak keberatan bekerja untuk wajar tetapi mereka dapat mencari seseorang yang akan memberikan mereka petunjuk yang sangat jelas dan terorganisir. Dengan cara itu mereka yakin mereka dapat menyelesaikan proyek dan mendapatkan paid.if tampaknya Anda menempatkan hanya beberapa menit dari pemikiran ke proyek Anda ini mungkin bendera merah untuk beberapa pengembang yang lebih baik jadi pastikan Anda meluangkan waktu untuk menulis Saya rencana yang jelas dengan detail kecil yang dibutuhkan atau dia mungkin menemukan Anda tidak mendapatkan tawaran dari beberapa pengembang lebih berbakat.
Hal proyek uji Cipto Junaedy tampaknya menarik, dan begitu juga memiliki petunjuk rinci. Ketika datang untuk memiliki rincian, bahkan yang terkecil, jika Anda memiliki sedikit pengetahuan tentang pekerjaan Anda outsourcing, dengan sedikit tambahan detail bisa sulit.
